Page 3 of 9

7 Consejos para Administrar Tu Grupo de Facebook

FBComienza con un paso a la vez.

Comienza con un paso a la vez. 

Pero seamos realistas, solo tener un Grupo de Facebook no es suficiente.

 Lo que cuenta es lo que haces en tu grupo.

Así que me puse a investigar qué funciona mejor. ¿Qué fue una pérdida de mi tiempo y me dio poco o ningún resultado?, ¿que es lo que me hizo sentir agotada y qué me emocionó?, ¿ qué podría hacer para usar mi tiempo de la mejor manera posible?

La interacción es la clave. Las páginas de Facebook son como una calle de un solo sentido, se usan más para informar a tu audiencia sobre tus productos o servicios. La gente puede comentar en tus publicaciones, pero no hay un sentido de comunidad.  En los Grupos de Facebook tienes la oportunidad de interactuar con tu audiencia. En tu grupo de Facebook puedes construir una relación de confianza y comunidad.

Aquí están mis mejores 7 Consejos para Administrar Tu Grupo de Facebook.

  1. A nadie le gusta hablar sobre reglas, pero es muy importante establecer expectativas sobre cómo deben interactuar los miembros de la comunidad, qué pueden publicar y qué no pueden publicar. Usa la descripción del grupo para publicar tus reglas detalladas del mismo.
  2. ¿Preguntas? Cuando alguien quiere unirse a tu grupo es conviene aclararles a los potenciales miembros las cuestiones de calificación. Si deseas mejorar la calidad de interacción de tu grupo, asegúrate de que los miembros potenciales estén interesados en tu tema.  Puedes hacer hasta tres preguntas de 250 caracteres cuando las personas soliciten unirse a tu grupo.  Una pregunta importante puede ser “¿Aceptas las reglas del grupo?”
  3. Eliminar miembros problemáticos.  Desafortunadamente, algunas veces hay gente que no sigue las reglas.  Debes dialogar y enfrentar la situación o eliminarlos de tu grupo junto con su actividad reciente.
  4. Activar las notificaciones.  Hay dos tipos de notificaciones de tu grupo de Facebook.  Hay notificaciones sobre solicitudes de miembros: esta notificación ayuda a garantizar que se pueda aceptar miembros en tu grupo lo más rápido posible para que puedan comenzar a involucrarse en la comunidad. También hay notificaciones sobre posts: esta notificación te ayuda a estar atenta a las discusiones dentro de tu grupo y a moderar las que no pertenecen al mismo.
  5. Pon Temas del día en tu grupo. Es importante crear posts para que los miembros puedan interactuar dentro de la comunidad.  Por ejemplo:
  • Lunes – Intención.  Hoy es un día para declarar y compartir tus prioridades y metas de la semana.
  • Martes – Desarrollo Personal.  El desarrollo personal es vital para cada una de nosotras para que tu negocio y tu vida sigan desarrollando.  Comparte aquí como estás enfocando tu crecimiento.
  • Miércoles – Pide Feedback.  ¿en qué estás trabajando esta semana?  Comparte tu proyecto aquí y tus preguntas/dudas para que la comunidad pueda darte consejos y ayudarte. O si quieres empezar con algo nuevo y no sabes cómo empezar, pregúntanos aquí y deja que te ayudemos.
  • Jueves – Celebración.  Hoy es un día para compartir tu progreso.  Comparte con nosotras tus logros recientes.
  • Viernes – Día de planificación.  Hoy es el día para organizar tu lista de tareas para la semana. ¿Tienes tareas que no sabes cómo empezar o toman demasiado tiempo en tu semana? Si tienes consejos sobre cómo organizarte de forma más eficaz compártelo aquí.
  1. Posts programados.  En tu grupo de Facebook, puedes programar que tus posts aparezcan en horarios populares para garantizar que lleguen a la mayor cantidad posible de miembros.
  2. Se activa. En tu grupo quieres que tus miembros estén involucrados.  Por eso, tú tienes que compartir y aparecer en el grupo también.

Únetea nosotras y recibe una herramienta cada semana para ayudarte en tu camino al triunfo.

Tu presencia en Facebook – ¿Página o Grupo?

FB2Tu presencia en Facebook – ¿Página o Grupo?

Parece que todo el mundo está en Facebook – hay 2.2 mil millones de usuarios en Facebook. También, cada día hay más empresas en Facebook. A medida que desarrollas tu negocio online, es necesario crear una presencia en Facebook. La primera opción que tienes que decidir es que si deberías tener una página de Facebook o un grupo de Facebook.  ¿Cómo eliges entre un grupo o la página de Facebook? Creo que realmente son necesarios los dos. No te dejes intimidar por la tarea, déjame explicarte por qué.

Hay muchos atributos similares:

¿Quién puede ver tu información de Facebook?

Una página de Facebook es siempre pública. Cualquiera que esté dentro o fuera de Facebook puede ver la información.

Por otro lado, un grupo de Facebook, puede ser público o no, dependiendo de la configuración principal que elijas, pública, cerrada o secreta.

¿Quién puede interactuar contigo?

Según la configuración que definas para tu grupo o página, determinarás quién puede publicar, compartir, comentar, etc.

¿Análisis de tu audiencia?

Ahora tanto las páginas como los grupos tienen acceso a análisis para que puedas ver qué publicaciones son más apreciadas, compartidas o vistas. También podrás ver estadísticas y datos demográficos sobre tu audiencia.

Con todas las similitudes, ¿porque necesitas los dos?

Una página de Facebook

  • Con el número de usuarios de Facebook – es importante permitir y ayudar que tu audiencia te encuentre.
  • Para poder crear un anuncio de Facebook, deberías tener una página de Facebook.
  • Las funciones de la página de Facebook te permiten monitorizar a tus competidores.

Mientras que previamente las páginas de Facebook aparecían con frecuencia en el suministro de noticias, en enero de 2018, Facebook anunció un cambio. Facebook ahora empujará el contenido a la parte superior de tu feed de noticias y lo que sus algoritmos predicen provocará una “discusión de ida y vuelta” significativa. ¿Eso significa que no deberías tener una página de Facebook? No. Significa que necesitas involucrar a tu audiencia en tu página.

Ahora puedes estar pensando, que eso tiene sentido y entonces ¿por qué necesito un Grupo de Facebook?

La interacción es la clave. Las páginas de Facebook son como una calle de un solo sentido, se usan más para informar a tu audiencia sobre tus productos o servicios. La gente puede comentar en tus publicaciones, pero no hay un sentido de comunidad.

Una página de Facebook es ideal para ayudar a alcanzar a los espectadores fuera de Facebook y a las personas que buscan un producto similar a tu producto o servicio. Un grupo de Facebook en cambio es una manera fantástica de hacer crecer tu audiencia y la lealtad de los miembros.

¿Estás lista para aumentar tu presencia en Facebook?  Únete a nosotras y recibe una herramienta cada semana para ayudarte en tu camino al triunfo.

¿Cómo supero el miedo?

FB ¿Qué pasa si cambias tu reacción al miedo?

Estoy emocionada de compartir contigo, porque voy a responder a una pregunta que me han preguntado una y otra vez.

La pregunta ha venido de personas de todo el mundo y de todos los niveles, ya sea que sean nuevas en los negocios, o hayan trabajado en ello durante 10 o 25 años, o más.

La pregunta que me hacen una y otra vez es la siguiente:

¿Cómo supero el miedo?

Tantas emprendedoras increíbles con gran potencial e ideas impresionantes nunca logran lo que quieren simplemente porque ellas mismas se interponen en su propio camino.  Como seres humanos, nos gusta permanecer dentro de nuestra zona de confort, donde podemos gestionar las opciones con un mínimo riesgo de fracaso. Tememos lo desconocido, así que, en lugar de seguir adelante, nos quedamos paralizadas de miedo, justo donde estamos, mientras nos damos innumerables excusas sobre por qué no podemos.

Es tan importante darse cuenta de que el miedo nunca desaparece por completo. No conozco a una persona que nunca haya tenido miedo. Es parte de la vida.  El miedo entra en todas nuestras vidas.

NADIE VIVE SIN MIEDO. 

La verdadera pregunta debería ser: ¿cómo puedo seguir adelante en la vida a pesar de mis temores?

En realidad, necesitas mitigarlo. ¿Cómo haces esto?  Ve a buscar más información sobre la situación. Consigue las habilidades que te faltan.  Consigue ayuda.

Por ejemplo, un miedo común es hablar en público. ¿Tienes miedo de pararte delante de la gente? ¿Temes cometer un error?

Bien, ¿cómo puedes mitigar este miedo?  Primero, prepara tu presentación y comienza frente a un grupo pequeño: incluso puedes pedirles a algunos amigos que vengan y sean tu grupo de práctica. Solo asegúrate de invitar a amigos positivos que te apoyen. Organiza un plan de diferentes oportunidades para hablar, aumentando el tamaño hasta que hables enfrente de una audiencia grande. Y recuerda, cuando sientas venir el miedo, pregúntate: “¿Qué es lo peor que podría pasar?”

¿Qué pasa si cambias tu reacción al miedo? ¿Qué pasa si aceptamos que el miedo es una parte de la vida y seguimos avanzando?

Hagamos un compromiso para seguir adelante incluso con nuestro miedo. El miedo es sólo un sentimiento. Le damos al miedo el poder de detenernos.  Así que incluso con miedo en nuestras vidas, sigamos adelante. Vamos a arriesgarnos y no permitamos que el miedo nos impida avanzar.

“Si quieres conquistar el miedo, no te sientes en casa a pensar en ello. Sal y haz algo.” Dale Carnegie

¡Ahora es el momento! Es hora de dejar de poner excusas y comenzar a vivir la vida que deseas.

¿Estás lista?  Únete a nosotras y te regalamos información cada semana para ayudarte en tu camino al triunfo.

Los Secretos del Liderazgo que Cada Mujer Necesita Aprender

FBC Los Secretos del Liderazgo que Cada Mujer Necesita Aprender

¿Sabías que en muchos países las mujeres representan aproximadamente la mitad de la fuerza de trabajo? ¿Sabías que en muchos países es común que las mujeres obtengan un mayor nivel de educación que los hombres?

Pero también sabías que sólo el 5.2 % de los puestos de CEO en las compañías de S&P 500 y sólo el 26.5 % de los puestos ejecutivos son ocupados regularmente por mujeres. Incluso el emprendimiento empresarial está dominado por los hombres. ¿Por qué? Más del 90% de las posiciones en empresas capital de riesgo están en manos de hombres. Por lo tanto, a muchas mujeres les resulta difícil obtener financiación. Debido al bajo nivel de mujeres en cargos directivos o de liderazgo empresarial, a muchas mujeres les resulta difícil encontrar mentores que les ayuden a orientarse en su propio camino profesional.

Una de las habilidades más importantes que las mujeres carecen es la presencia de liderazgo. ¿Qué significa eso? ¿Alguna vez has conocido a una mujer que tiene confianza? ¿Quién cree en sí misma y sus ideas? ¿Una mujer que puede mantener la atención en una reunión? Pasé años trabajando en banca de inversión y luego trabajando en finanzas en la industria automotriz. Estaba rodeada de hombres en ambas industrias. La forma en que las mujeres y los hombres se presentan son muy diferentes.

Una vez estuve en una evaluación de trabajo y recibí la calificación más alta en el sistema de calificación de la compañía. El único punto de mejora que me dieron fue: “necesitas actuar más como un hombre”, esas fueron las palabras exactas. Estaba furiosa y sorprendida, a pesar de esa gran calificación. Salí de la reunión completamente enojada.

Entonces, ¿cómo compites en un mundo de negocios dominado por hombres? Investigué y observé a mujeres exitosas y sin éxito. También observé a hombres exitosos y sin éxito, y hablé con mentores de confianza. Una cosa era segura, no iba a actuar más como un hombre, lo que sea que eso significara. Pero tenía mucha curiosidad y estaba decidida a descubrir cómo tener éxito sin cambiar quién era. Lo que descubrí, es que me faltaba la presencia de liderazgo. Aunque continuamente había mejorado muchas de mis habilidades a lo largo de mi educación y carrera, me faltaba la capacidad de comandar una reunión.

¿Qué necesito cambiar?

1. Deja de decir “Lo siento”. Así es, exactamente lo contrario de lo que nos enseñaron como niñas. Las mujeres dicen estas palabras mucho más fácil que los hombres, pero en realidad las usamos en exceso. Algunas veces necesitarás usar una disculpa, pero en la oficina debes tener cuidado con la frecuencia que lo dices. Por ejemplo, cuando cometí un error, comenzaba el correo electrónico o la conversación con “Lo siento, pero … ..”. En cambio, me pareció mucho más efectivo comenzar el correo electrónico con “Como seguimiento a la información provista en el correo electrónico anterior, encontré detalles adicionales (o evidencia) …….” ¿Ves la diferencia? Todavía está corrigiendo un error, pero de la primera manera se disculpa y de la segunda está suministrado más información.

2. Como sentarse en la mesa de una reunión. Suena como un tema tonto, ¿no? Por alguna razón, las mujeres tienden a sentarse algo “apretadas”, en el borde o ligeramente hacia atrás. Nos gusta hacer espacio para todos y asegurarnos de no estorbar a nadie. Las mujeres a menudo carecen de presencia en la mesa y, por lo tanto, parecen estar en las afueras de una reunión. Así que acércate a la mesa y ocupa espacio en la mesa. Siéntate alto y pon los hombros hacia atrás.

3. Hablando. Así que lo hemos estado haciendo toda la vida, pero ¿cómo sonamos? ¿Parecemos mujeres o niñas jóvenes? Primero, antes de comenzar, asegúrate de pensar en lo que vas a decir. Evita divagar o meditar mientras trata de descubrir lo que quieres decir. Recuerda, el silencio puede ser poderoso. Adelante y úsala, deja que el oyente piense en lo que estás diciendo. Resiste la tentación de hablar durante todas las pausas incómodas. Sé clara, presente y fuerte. Al presentar, en lugar de decir “tal vez deberíamos o creo” comiensa tu presentación con “Mi plan es o recomiendo”.

Antes de hablar, asegúrate de respirar profundo, hablar despacio y usar una voz fuerte. Una buena forma de practicar es grabarte a ti misma. Práctica, práctica, y práctica.

4. Sé consciente de tu apariencia. Sí, como mujeres, a menudo somos muy cuidadosas al escoger nuestra ropa para resaltar nuestros puntos fuertes. Pero en el trabajo, debemos asegurarnos de que nos estamos vistiendo adecuadamente para el medioambiente. No queremos parecer casual, ni descuidada, ni demasiado sexy. Cuando trabajaba en finanzas en la industria automotriz, era joven, por lo que vestía un traje todos los días y descubrí que me tomaban más en serio.

La presencia del liderazgo no se trata de convertirte en algo que no eres. En realidad, es todo lo contrario: se trata de ser más de lo que ya eres. La presencia de liderazgo es importante en todas las empresas, no importa el tamaño. Si te estás reuniendo con clientes o inversores posibles, quieres presentarte como una experta y seria. Tomará tiempo, pero comienza a practicar hoy. ¡Lo tienes!

¡Ahora es el momento! Es hora de dejar de poner excusas y comenzar a vivir la vida que deseas.
¿Estás lista? Únete a nosotras y te regalamos información cada semana para ayudarte en tu camino al triunfo.

Tu Horario Optimo

FBCTuHorarioOptimo

Caos.

Abrumada.

Cansada.

¿Corres todo el día intentando ponerte al día con tu lista de tareas? ¿Alguna vez al final del día sientes que no has logrado nada?

Hoy vamos a hablar sobre la agenda diaria, que es una de mis herramientas favoritas, y tu proprio horario optimo.  Todos los viernes escribo mi plan para cada día de la semana siguiente sin falta.  Lo que más me gusta es que puedes escribir todo lo que tienes que hacer y luego puedes marcar como completo cada tarea, conforme vallas terminado cada una.  A mí me da una gran satisfacción poder tachar una tarea de mi lista por haberla completada.  Me motiva a seguir con la siguiente tarea.

Recuerda que no hay otra persona que va a hacer el trabajo si tú no estas.  Una de las razones más comunes que las mujeres dan de porque no pueden seguir sus sueños, es la falta de tiempo.  Hoy vamos a hablar de incorporar tu trabajo en las horas optimas de tu día para aumentar tu productividad. ¿De qué estoy hablando?

El horario optimo del día es cuando estás lleno de motivación y pasión por tu trabajo. Son esas tres o cuatro horas donde todo te resulta mas fácil, tienes mejores ideas y es fácil concéntrate.  Cada persona tiene un horario interno diferente, por lo tanto, tenemos horarios óptimos distintos.  Por ejemplo, yo trabajo mejor a primera hora de la mañana. Aunque, admito que no soy el tipo de persona que salta de la cama con una sonrisa en la mañana.  Pero en realidad puedo hacer más cosas por la mañana. ¿Entonces qué significa eso? He asumido el compromiso con mi trabajo de levantarme a las seis cada mañana para comenzar. Fue difícil al principio, pero ahora no puedo dormir mas tarde, aunque inténtelo.

Pero todavía encontré que no estaba haciendo lo suficiente. Así que mi esposo y yo acordamos que él despierta a nuestras hijas en la mañana y las lleve a la escuela. Esto me permite trabajar ininterrumpidamente desde las seis de la mañana hasta a las dos de la tarde. Descubrí que si yo las dejaba en la escuela y volvía a trabajar, no podía volver a centrarme en mi trabajo.

En la tarde, cuando empiezo a disminuir en mi productividad, utilizo este tiempo para hacer ejercicio, organizar, enviar correos electrónicos, hacer mandados, y más. Después de un breve descanso, puedo volver a enfocarme y volver al trabajo. Aunque, para mí incluso mi enfoque en la tarde no es tan productivo y creativo como mi tiempo de la mañana. Ahora, estoy trabajando para levantarme a las cinco de la mañana y dedicarme una hora más al trabajo.  En cambio, mi esposo, su horario optimo es por la tarde. Después de hacer la digestión de la comida, su energía se dispara.

Entonces, la tarea de hoy es identificar tu proprio horario optimo y cuando estés dividiendo tus cuatro metas semanales en cuatro metas diarias alcanzables, piensa cómo puedes agendar horas óptimos.   Por ejemplo, si trabajas bien por la mañana, intenta levantarte un poco antes. O si trabajas bien por la noche, intenta bloquear el tiempo cada noche para trabajar. Al usar este método, podrás enfocarte en las acciones importantes a completar y eliminar las distracciones.

Este mes hemos desarrollado un plan para tu próximo mes. Luego lo dividimos en un plan semanal. Hoy elegirás cuatro objetivos principales para completar. Uno de estos objetivos debería ser evaluar tus objetivos semanales para la próxima semana y desglosar las metas semanales en metas diarias realizables para terminar tu trabajo. Usa el método de cuatro objetivos para ayudarte a tener un mes productivo y eficiente y evitar la sensación de agobio en esta época del año. ¡Sé que puedes hacerlo!

Yo sé que tú puedes tener tu propio negocio exitoso.  Que puedes tener este flujo de ingresos en tu vida. Que puedes tener tu independencia con tu negocio.

¿Quieres saber cómo? Únete a nosotras y recibe esta herramienta gratis para ayudarte en tu camino al triunfo – Tu Horario Optimo, es GRATIS.

¡Consigue todos tus sueños!  ¡Ahora es el momento!